DER MENSCH IM MITTELPUNKT

Unsere Mitarbeiter sind Teil unseres Familienunternehmens. Wertschätzung, Förderung und Unterstützung sind große Bestandteile unserer Mitarbeiterführung. Denn nur durch die Qualität und Loyalität unserer Mitarbeiter ist die redi-Group von Jahr zu Jahr gesund und erfolgreich gewachsen.

Mit der  Dagmar und Dieter Reitmeyer Stiftung „Arbeitnehmer in Not“ helfen wir aktiv Menschen in schwierigen Lebenssituationen.

Von unseren Führungskräften erwarten wir eine außergewöhnlich hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit „Menschen zu mögen“. Denn nur wer Menschen mag, kann Menschen führen!


PEOPLE FOR QUALITY

Unser Unternehmensslogan << People for Quality >> ist unser Erfolgsgeheimnis. Wir garantieren Ihnen, mit uns einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite zu haben.  Der Mensch und die Qualität stehen bei uns im Mittelpunkt. Denn quality for people creates people for quality!

Qualität zeichnet sich in erster Linie durch den Drang eines jeden Einzelnen nach kontinuierlicher Verbesserung aus. Mit Kreativität und Innovationen steigern wir die Effektivität der redi-Group und die Qualität unserer Leistungen. Alle Mitarbeiter werden mit der gleichen Aufmerksamkeit, Einfühlungsvermögen und Respekt behandelt. Dies erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern im Umgang mit unseren Kunden.
Zudem investieren wir fortlaufend in Qualifizierungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter. Umweltschutz und Arbeitssicherheit sind feste Bestandteile dieser Schulungen. Darüber hinaus bieten wir teilespezifische Produktschulungen nach Kundenanforderung an.

Die hieraus resultierende Loyalität unserer Mitarbeiter zum Unternehmen sichert uns seit Jahren eine anhaltend hohe Dienstleistungsqualität und differenziert uns deutlich von Marktbegleitern.


CORPORATE COMPLIANCE

In Hinblick auf das schnelle Wachstum unseres Unternehmens haben wir 2007 ein  Corporate-Compliance-Programm eingeführt - unser Bekenntnis zu redlichem und gesetzeskonformem Handeln im geschäftlichen Verkehr.

Als Kunde der redi-Group können Sie sich darauf verlassen, immer die beste Leistung zu fairen Konditionen zu erhalten.


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