PRESSEMITTEILUNG

redi-Group zufrieden über erfolgreiche Bewerberveranstaltung für arbeitslose Ingenieure
Bis zu 100 Qualitätsfachkräfte für den Einsatz in der Automobilbranche gesucht

Langenfeld, 29. August 2006 - In Zusammenarbeit mit der regionalen Agentur für Arbeit lud die redi-Group am 28. August 2006 arbeitslose ältere IngenieurInnen nach Dresden ein, um Ihnen die Möglichkeit zu geben sich vor Ort über Ihre Berufschancen bei der redi-Group zu informieren. 50 Fachkräfte sucht der auf Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie spezialisierte Dienstleister sofort, weitere 50 ab Beginn des nächsten Jahres. Das Unternehmen qualifiziert geeignete Bewerber bei Bedarf in eigenen Schulungszentren weiter und macht sie mit "Trainings on the job" in Unternehmen ausgesuchter Kunden fit für ihre neue Aufgabe.

Zufrieden über die Zahl qualifizierter Bewerber - viele über 45
Die Geschäftsleitung zeigte sich zufrieden über das Ergebnis der Veranstaltung. Etliche Bewerber dürfen mit einer Einladung zum ausführlichen Bewerbungsgespräch nach Langenfeld rechnen. Besonders
erfreulich ist, dass das Unternehmen keine Altersgrenze zieht, sondern Bewerber über 45 ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. "Wir haben in den letzten Jahren mit älteren Mitarbeitern sehr gute Erfahrungen gemacht", berichtet Dieter Reitmeyer.